Deskripsi

KEBUTUHAN akan buku-buku mengenai kinerja karyawan akhir –akhir ini semakin diminati banyak kalangan,  bukan  saja  untuk  keperluan  akademik     tetapi lebih dari itu, dibutuhkannya buku-buku yang mengulas tentang   kinerja   karyawan   diperlukan   sebagai   bacaan penting di era digital dan    tekhnologi saat ini sebab perusahaan harus berbenah dan mengubah banyak paradigma dalam mengelola sumberdaya perusahaannya, khususnya karyawan sebagai penggerak utama organisasi, baik organisasi bisnis maupun nirlaba.

Arti penting dari pembenahan di   sini adalah usaha untuk   memaksimalkan   potensi   sumberdaya   (karyawan) yang ada dengan meningkatkan potensi dan kompetensinya serta menguatkan motivasi karyawan dalam bekerja sehingga tujuan organisasi yakni berjalannya sistem kerja yang kondusif dan mampu bekerja secara efektif dan efesien dalam  memenuhi  tujuan  akhir  organisasi  atau  lembaga dapat terwujudkan. Dngan kata lain kinerja efektif perusahaan produktif.