Deskripsi

Buku ini merupakan produk inovasi dalam menghadapi tantangan perlunya perwujudan tata Kelola pemerintahan yang baik, guna meningkatkan daya saing bangsa yang pada akhirnya dapat segera mendorong terwujudnya kesejahteraan masyarakat. Buku ini juga diharapkan menjadi pedoman untuk bahan ajar ataupun rujukan penelitian civitas akademin terkait dengan Good Governance serta implementasinya.

Sebagai aset intelektual organisasi, karyawan memegang peran yang sangat penting dalam peningkatan nilai dan keberlangsungan hidup organisasi. Bahkan melalui manusia pula organisasi memperoleh keunggulan kompetitif. Pencapaian keunggulan kompetetitif merupakan terminasi bagi peningkatan nilai organisasi melalui komitmen karyawan pada organisasi. Komitmen merupakan janji yang diikrarkan karyawan secara implisit dan eksplisit untuk kinerja optimal, serta berkontribusi secara optimal bagi pencapaian tujuan organisasi.